Sáng ngày 21/9/2024 Trường Mầm non Sen Hồng tổ chức Hội nghị viên chức và người lao động năm học 2024 – 2025.
Tại Hội nghị các đại biểu được lắng nghe đoàn chủ tịch thông qua báo cáo đánh giá kết quả công tác trong năm qua, điểm mạnh, điểm yếu và những bài học kinh nghiệm và đề ra phương hướng 2024 – 2025. Qua buổi hội nghị viên chức và người lao động trình bày ý kiến, đề xuất cải tiến trong công việc và được lắng nghe đoàn chủ tịch giải đáp những vướng mắc để năm học tới đạt kết quả cao.
Qua một buổi làm việc khẩn trương, nghiêm túc với tinh thần trách nhiệm cao và dân chủ, Hội nghị đã thảo luận đi đến thống nhất các chỉ tiêu:
– Nhà trường và 100% CBQL, GV, NV thực hiện tốt các tiêu chí chủ đề “Xây dựng trường mầm non xanh-an toàn-thân thiện” lồng ghép thực hiện các quy định về trường học an toàn;
– Nhà trường và 100% nhóm/lớp đạt tiêu chuẩn trường học an toàn, phòng chống tai nạn thương tích theo quy định tại Thông tư số 45/2021/TT-BGDĐT.
– Duy trì tỷ lệ trẻ học bán trú đạt 100%.
– Duy trì đạt chuẩn PCGDMNT5T và đảm bảo các điều kiện PCGDMNT5T.
– Tỷ lệ trẻ suy dinh dưỡng thể cân nặng và thấp còi dưới 2%; trẻ thừa cân dưới 5%. Tỷ lệ bé sạch, bé ngoan đạt từ 95% trở lên, bé chăm đạt từ 90% trở lên. Đánh giá sự phát triển của trẻ theo 05 lĩnh vực phát triển đạt từ 80% trở lên.
– 100% Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên, người lao động thực hiện nghiêm túc các quy định về đạo đức nhà giáo, quy chế làm việc, quy chế chuyên môn và quy tắc ứng xử văn hóa trong nhà trường. Thực hiện tốt phòng, chống tham nhũng, lãnh phí; ATGT, ANTT, PCCN, VSATTP,…
– 100% Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên, người lao động được tuyên truyền phổ biến đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật nhà nước và có ý thức việc chấp hành tốt đường lối chính sách pháp luật nhà nước.
– 100% Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên, người lao động tham gia đầy đủ các phong trào do ngành, địa phương và đơn vị tổ chức.
– 100% GV thực hiện tốt chương trình GDMN, tự học tập và bồi dưỡng thường xuyên, được dự giờ tư vấn chuyên môn, sinh hoạt chuyên môn theo hướng nghiên cứu bài học;
– 100% Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên, người lao động thực hiện tự đánh giá theo NĐ90 và CB-GV tự đánh giá chuẩn theo quy định.
– Cá nhân: 100% LĐTT (trong đó 15% CSTĐCS, 20% Bằng khen tiêu biểu và các danh hiệu khen cao)
– Vận động 100% nữ CBCCVC cơ quan, đơn vị đăng ký thực hiện và đạt danh hiệu “giỏi việc trường, đảm việc nhà” gắn với phong trào “phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo xây dựng gia đình hạnh phúc”. Tiếp tục đóng góp quỹ “Tấm lòng vàng”, quỹ xã hội đạt 100% chỉ tiêu kế hoạch phân bổ và tích cực tham gia các hoạt động xã hội nhân đạo.
Kết thúc buổi Hội nghị thành công tốt đẹp, viên chức và người lao động cảm thấy hài lòng và có động lực hơn trong công việc vì những ý kiến của mình được trân trọng và ghi nhận. Đây không chỉ là dịp để tổng kết hoạt động, mà còn là cơ hội để lắng nghe ý kiến, nguyện vọng của người lao động, từ đó thúc đẩy sự phát triển bền vững mà còn nâng cao chất lượng cuộc sống và tinh thần làm việc của người lao động.